区委、区政府主要领导身临一线、靠前指挥
2020-11-24 13:39
来源:未知
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●宣传动员是拆迁工作的重要举措。在拆迁工作中,全体拆迁工作人员通过逐户走访、座谈会、媒体报道、横幅标语、公开信、宣传彩页等多种形式,营造了围绕拆迁、支持拆迁、服务拆迁的浓厚氛围,取得了社会关注支持拆迁、拆迁户理解配合拆迁的良好效果。

●机制健全是拆迁工作的重要保障。城中区抽调精干工作力量70余人,划分为7个责任网格,建立了“中心广场北扩现场指挥部—县级领导包片—科级干部进组—工作人员进网络”四级工作网格,由区四大班子县级干部任网格组长,形成了县级干部包网格、百名干部进网格的工作格局,创造了网格化运行、组团式推进、动态化管理、六到位保障的工作模式。

一个怎样的支点,可以撬动当地经济社会快速发展?通过中心广场北扩项目一年的拆迁攻坚,中区人找到了这个支点:正在推动中区经济社会又好又快发展的一股强大的凝聚力,这股凝聚力就是领导率先垂范,干部苦干实干,全区上下用真心对待工作、用真心面对群众的中区拆迁精神。

●率先垂范的实干精神。中心广场北扩项目得到了省市区各级领导的高度重视,省、市领导多次亲临现场听取进展汇报、指挥督导,区委、区政府主要领导身临一线、靠前指挥,区委、区政府抽调的县级干部主动作为、积极协调,各级领导一线工作,鼓舞了所有拆迁人员的工作士气,坚定了完成拆迁任务的信心和决心。

●以人为本的服务精神。中心广场北扩项目拆迁工作中,城中区始终从拆迁户的角度为他们做比较、算细账,真诚的服务态度使拆迁工作由被动变主动,从刚开始大多数拆迁户反感拆迁、不理解、不支持拆迁转变为最后赢得了绝大多数拆迁户和单位的理解与配合。

虽然困难重重,但中心广场北扩项目拆迁指挥部在市委、市政府和城中区委、政府的领导下,全面统筹、多管齐下、克难攻坚,在破解拆迁瓶颈难题的道路中,创新出了一套别具特色的八大中区经验。

●调研摸底是拆迁工作的基本前提。拆迁方案制定前,城中区注重入户调查,各动迁小组建立了一户一册动态管理信息库,全面了解被拆迁户家庭情况和需求。同时按照拆迁工作进度及时更新信息,记录在册,实现拆迁工作动态化管理。

力量,在中区拆迁精神中凝聚

经验,破解难题缔造和谐拆迁

●攻坚克难的奋斗精神。城中区委、区政府精细化抓拆迁,区主要领导与拆迁人员一起战斗在拆迁一线,夜以继日忙碌在拆迁现场,关键时刻拼意志、拼毅力,以攻坚克难的勇气,绝不言败的志气,敢打硬仗的决心,以“5+2”、“白+黑”、“人一之,我十之”的工作精神,推进中心广场北扩项目拆迁。

●务实尽责是拆迁工作的有力支撑。始终坚持一线工作法、现场工作法,采取“三个不放弃”的做法:不与拆迁户见面不放弃,不做通拆迁户思想工作不放弃,不和拆迁户签订补偿协议不放弃。同时,做到“千、百、十、一”,即:每月至少走千级楼梯,至少接触百人拆迁对象,每天至少入十户门,至少解决一个疑难问题。

●组织领导是拆迁工作的坚实基础。为保证拆迁工作的顺利进行,城中区召开了拆迁工作动员大会,成立了拆迁指挥部,抽调7名县级领导进驻拆迁现场,坐镇一线,靠前指挥。采取联席会、周例会等形式,及时解决拆迁工作中的重点、难点问题。同时,形成了齐抓共管、相互配合的拆迁工作机制。

●创新思路是拆迁工作的关键要素。为妥善安置拆迁群众和单位,圆满完成拆迁任务,城中区创新思路,打破常规,确定了公产安置规划引导,私产安置房源引导,以公产促私产的工作方法,使拆迁工作取得了实质性进展。

中心广场北扩项目是省市“十二五”重点建设项目,是西宁市实施的重大公益基础设施建设项目。项目地处我市黄金地段,居住密度大,群众期望值高,拆迁称得上是“难中之难”。面对这样一大难事,城中区委、区政府如何突出重围,打一场漂漂亮亮的拆迁胜仗?精神引领、创新理念、创新思路、创新举措,历时仅一年,城中区圆满完成了中心广场北扩项目20万平方米的拆迁任务,创造了全市重大建设项目的拆迁新速度。

●依法依规是拆迁工作的基本原则。城中区坚持“一把尺子量到底”,将政府责任、百姓意愿、社会评判有机结合,共为14户贫困户申请了特困住房补助112万元。对于住房条件好,有货币安置意愿的拆迁户,以联系第三方收购、产权置换等方式解决。

●敢于探索的创新精神。城中区创新思路,确定了以公产促私产的工作办法。在公产安置中,在安置地块规划编制工作进行的同时相应对拆迁整体工作进行调整,快速打开了拆除公产的工作局面;在私产安置中,本着以人为本的原则,对特困、低保、残疾户等弱势群体积极协调解决经济适用房、廉租住房、临时用房,做到用情安置。

●精细管理是拆迁工作的基本要求。城中区始终坚持商谈、签约、拆除、清场、围挡同步,始终把握重点,分清轻重缓急,集中人力物力,把拆迁工作与垃圾清运、围挡美化同步推进,精细管理。

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